deploY

Les transformations économiques, politiques et technologiques qui traversent nos sociétés contemporaines, à l’échelle européenne ou mondiale, interrogent profondément les pratiques professionnelles et l’économie du secteur culturel et artistique.

Une tendance se dégage dans la gestion des structures culturelles et artistiques : celle de mener des projets les uns à la suite des autres plutôt que simultanément. Ainsi, la culture du projet est privilégiée, plutôt que la culture de la démarche globale de la structure. La structuration même des équipes artistiques, bureaux de production et, de manière générale, de toute « entreprise artistique » est vécue davantage comme un véhicule administratif plus qu’un moteur de la diversification et la construction de réseaux durables.

Ce constat peut être un frein au développement des structures artistiques, à la constitution d’un écosystème pérenne et efficient pour elles, et ceci notamment à l’échelle européenne et internationale.

De plus, cet espace de travail international nécessite une appréhension plus large qu’un simple espace de « rayonnement ».  Ainsi, les pratiques professionnelles, les modes d’organisation et de collaboration sont appelés à être redéfinis.

• Comment favoriser l’inscription pérenne des équipes et structures artistiques du spectacle vivant en Bretagne dans des réseaux internationaux de coopération et de diffusion ?
• Comment contribuer à déployer l’activité des équipes et structures artistiques professionnelles du spectacle vivant en Bretagne dans un marché international globalisé fortement concurrentiel ?

Conçu comme un espace partenarial qui pourra s’étaler sur une période de 12 mois, deploY propose un parcours organisé en 2 modules :

1. Savoir se positionner

• Penser sa structure globalement et non en termes de projets
• Formuler ses valeurs, sa vision, ses missions
• Identifier les potentialités de développement à l’international de sa structure
• Acquérir une meilleure connaissance de l’environnement du spectacle vivant en Europe et à l’international

2. Mobilité : Se présenter – Rencontrer – Échanger

• Construire un projet de mobilité, construire une stratégie de prospection
• Formuler son projet et ses perspectives de coopération en anglais
• « Pitcher » – Comment se présenter lorsqu’on se trouve dans un environnement professionnel international ?
• Immersion dans un évènement professionnel international
• Comment faire réseau ? Comment rencontrer des relais ?
• Échange de pratiques pour déplacer son regard
• Coopérer – Qu’ai-je à proposer ? Avec qui ? Pourquoi ?

Le programme deploY s’adresse à l’équipe de la structure qui le suit, dans sa globalité. Il propose des rencontres individuelles (par équipe) et des expériences collectives (toute la « promotion ») :

• 1 rendez-vous individuel (3 heures)
• 1 rendez-vous collectif mobilité avec l’équipe de On the Move – on-the-move.org)

(1 journée)

• Des rendez-vous collectifs avec des artistes internationaux (théâtre, danse, musique…) accueillis en Bretagne
• 1 rendez-vous collectif communication en anglais – se présenter et « pitcher » (1 journée)
• 1 expérience de mobilité dans le cadre d’une réunion IETM / https://www.ietm.org/ ou dans un salon ou festival musical international
• 1 rendez-vous collectif bilan et évaluation avec Pierre Brini / Le LABA – http://lelaba.eu/fr/equipe/ (1 journée)

deploY s’adresse aux porteurs et porteuses de structures artistiques professionnelles implantées en Bretagne* (équipes artistiques, bureaux de production) ayant une potentialité de développement à l’échelle européenne et internationale.
Cette potentialité de développement se dégage à travers différentes caractéristiques, constitutives du projet de votre structure (expériences à l’international, compétences, nature des activités…).

*Critères d’éligibilités :

• siège social en Bretagne
• l’activité mobilise au minimum l’équivalent d’un emploi temps plein

1. Envoi de la candidature via un formulaire en ligne : clos pour deploY#3 2020.

Pièces à fournir :

• Une présentation administrative de la structure : statuts, nom, adresse, contacts…
• Les bilans d’activité de la structure des 2 dernières années
• Les bilans financiers de la structure des 2 dernières années
• Un CV de la/les personne(s) souhaitant intégrer deploY
• Une note d’intention exposant :
  • vos enjeux de développement en Europe et à l’international
  • l’apport de deploY selon vous ?
  • Que pensez-vous pouvoir amener à deploY ?

2. Entretien téléphonique, visant à poser un diagnostic partagé des enjeux de développement de votre structure à l’échelle internationale avec une conseillère et/ou un conseiller artistique de Spectacle vivant en Bretagne.

3. Si votre candidature est retenue, le plan de travail est ensuite défini avec Spectacle vivant en Bretagne.