Lexique des termes utilisés

Formation initiale

La formation initiale est une formation réalisée en dehors du champ professionnel. Le suivi de ce type de formation nécessite une disponibilité complète. En effet, il n’y a pas d’aménagement horaire possible pour les professionnels. C’est le plus souvent la formation de base, une formation scolaire ou universitaire, mais il peut aussi s’agir de stages pratiques qui s’exercent en dehors de l’emploi occupé.

Formation continue

La formation continue permet à des salariés de se former en étant en cours d’emploi. Il peut s’agir de formation en alternance ou de courte durée. Il s’agit d’une formation qui peut être prise en charge par les fonds d’assurance formation de la structure employeur (OPCA par exemple).

Formation d’adaptation, relève de la formation continue

Ce type de formation aide à acquérir (ou à développer, approfondir…) les savoirs et les compétences qui font défaut ou qui permettent, ultérieurement d’évoluer.
> Ce sont, en règle générale, des actions ciblées et de courte durée.
Une attestation de stage est délivrée.

Formation qualifiante, relève de la formation continue

Elle vise à l’obtention d’une qualification professionnelle pour des personnes qui n’auraient pas de qualification ou qui souhaiteraient s’inscrire dans un nouveau parcours. Il s’agit de formation longue, sanctionnée par un certificat professionnel.

Formation diplômante, peut relever de la formation initiale ou de la formation continue

Elle vise également à l’obtention d’une qualification, cette fois en termes de diplôme. Ce type de formation délivre en effet obligatoirement un diplôme et il s’agit d’une formation longue.