DISPOSITIF

deploY

Objectif : Le développement international des structures artistiques de Bretagne.Sur appel à candidatures - clos en 2017

Spectacle vivant en Bretagne, établissement public de coopération culturelle, a pour coeur de mission l’accompagnement, le développement et le soutien à la diffusion en France et à l’échelle internationale, des équipes artistiques professionnelles du spectacle vivant, implantées en Bretagne.
Aujourd’hui, la dimension européenne et internationale nécessite une appréhension plus large qu’un simple espace de « rayonnement » pour les acteurs culturels.
Ainsi, les pratiques professionnelles, les modes d’organisation et de collaboration sont appelés à être redéfinis.

Pour son accompagnement renforcé au développement international, Spectacle vivant en Bretagne lance le deuxième appel à candidatures deploY

Appel à candidatures pour la promotion 2017-2018  – clos pour 2017 (mercredi 15 mars 2017 au plus tard).
Réponses aux structures candidates courant avril 2017 – Entretiens dernière quinzaine de mai 2017 – Début de l’accompagnement septembre 2017

Premières promotions deploY – Entreprises accompagnées depuis 2015, année de lancement du dispositif :

l’Âge de la Tortue | Ars Nomadis | Galapiat cirque | Armada Production | Nautilis

 

deploY s’adresse aux porteurs et porteuses de structures artistiques professionnelles implantées en Bretagne (équipes artistiques, bureaux de production, structures de programmations….) à forte potentialité de développement international. Cette potentialité de développement se dégage à travers différentes caractéristiques, constitutives du projet de votre structure (expériences internationales, compétences, nature des activités…)

Les transformations économiques, politiques et technologiques qui traversent nos sociétés contemporaines, à l’échelle européenne ou mondiale, interrogent profondément les pratiques professionnelles et l’économie du secteur culturel et artistique.

Une tendance se dégage dans la gestion des structures culturelles et artistiques : celle de mener des projets les uns à la suite des autres plutôt que simultanément. Ainsi, la culture du projet est privilégiée, plutôt que la culture de la démarche globale de la structure. La structuration même des équipes artistiques, bureaux de production et, de manière générale, de toute « entreprise artistique » est vécue davantage comme un véhicule administratif plus qu’un moteur de la diversification et la construction de réseaux durables.

Ce constat peut être un frein au développement des structures artistiques, à la constitution d’un écosystème pérenne et efficient pour elles, et ceci notamment à l’échelle européenne et internationale.

De plus, ce « terrain de jeu » international nécessite une appréhension plus large qu’un simple espace de « rayonnement ».  Ainsi, les pratiques professionnelles, les modes d’organisation et de collaboration sont appelés à être redéfinis.

  • Comment favoriser l’inscription pérenne des équipes et structures artistiques du spectacle vivant en Bretagne dans des réseaux internationaux de coopération et de diffusion ?
  • Comment contribuer à déployer l’activité des équipes et structures artistiques professionnelles du spectacle vivant en Bretagne dans un marché international globalisé fortement concurrentiel ?

Conçu comme un espace partenarial qui pourra s’étaler sur une période de 12 mois au minimum à 24 mois maximum, deploY propose un parcours sous forme de :

1. Accompagnement individuel

Des rendez-vous individuels et personnalisés avec un travail de :

  • état des lieux de la structure (vision, projet, activité, compétences, partenaires)
  • analyse du positionnement concurrentiel de la structure (forces et valeur-ajoutée du projet, environnement économique, professionnel et stratégique) ;
  • prospective et stratégie à partir de la méthode des scénarios ;
  • veille ciblée : identification d’appels à projets, étude de diversification des financements… ;
  • analyse économique et financière : quel modèle économique pour quel développement.
2. Expérience collective

Deux sessions collectives par an avec l’équipe de Spectacle vivant en Bretagne, l’ensemble des participants au programme et, le cas échéant, des spécialistes des domaines de compétences étudiés.

Sous formes de séminaires, les thématiques collectives abordées sont :

  • Mobilité – développer son réseau européen et international – Communiquer sur sa structure et sa valeur-ajoutée (en français et en anglais) – Enjeux, moyens, stratégies, opportunités et veille. – En partenariat avec Marie Le Sourd (On The Move – www.on-the-move.org ).
  • Coopération– approches locales et européennes – La construction d’un écosystème durable pour son entreprise artistique. – En partenariat avec Pierre Brini (Mezzanine spectacles – www.mezzaninespectacles.eu).
  • Numérique et développement à l’international.
  • Economie – Innovative business models ? https://www.ietm.org/fr/themes/business-models-for-everyone.
3. Soutien financier à la mobilité internationale

Il s’agit de favoriser :

  • L’immersion professionnelle.
  • La prospective : repérage et meilleure connaissance des contextes.
  • Le développement d’un réseau international de coopération et de diffusion.
  • Travailler la notion de « développement international » dans une démarche globale intégrant recherche, prospective, coopération, diffusion ;
  • Identifier pour chaque structure les potentialités intrinsèques de leur déploiement international ;
  • Investir les « espaces de jeu » et dégager les moyens adéquats.

1. Envoi de la candidature via ce formulaire en ligne (Date limite : 15 mars 2017).

Il est demandé :

  • Une présentation administrative de la structure : statuts, nom, adresse, contacts…
  • Les bilans d’activité de la structure des 2 dernières années
  • Les bilans financiers de la structure des 2 dernières années
  • Un CV de la/les personne(s) souhaitant intégrer deploY
  • Une note d’intention exposant :
    • vos enjeux de développement en Europe et à l’international
    • l’apport de deploY selon vous ?

2. Entretien individuel, visant à poser un diagnostic partagé des enjeux de développement international de votre structure avec l’équipe de Spectacle vivant en Bretagne (courant avril 2017).

3. Si votre candidature est sélectionné.e, le plan de travail est ensuite défini avec l’équipe de Spectacle vivant en Bretagne (réponse fin mai 2017).

Date limite : 15 mars 2017

  • siège social en Bretagne
  • activité mobilisant, au minimum, l’équivalent d’un emploi temps plein

Contacts à Spectacle vivant en Bretagne : Isabel ANDREEN, Pierre-Yves CHARLOIS ou Sarah KARLIKOW